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弱电公司核心功能 高速PCB设计中的 布线公司 策略差分线对的工作原理是使接收到的信号等于两个互补并且彼此互为参考的信号之间的差值,因此可以极大地降低信号的电气噪声效应。而单端信号的工作原理是接收信号等于信号与电源或地之间的差值 ,因此信号或电源系统上的噪声不能被有效抵消。这就是差分信号对高速信号如此有效 ...
隐隐轻雷飞细雨, 迢迢碧水起寒烟。 强做诗鼓催花意, 偶遣庶风抚柳弦。 万枝秀色倾城艳, 一片愁思诗书闲。 春光频笑冯唐老, 只向少年展欢颜。
博士的学习经验!读后,令人茅塞顿开的科研经典之作 1. 先看综述,后看论著看综述搞清概念,看论著掌握方法。 2. 早动手在师兄师姐离开之前学会关键技术。 3. 多数文章看摘要,少数文章看全文掌握了一点查全文的技巧,往往会以搞到全文为乐,以至于没有时间看文章的内容,更不屑于看摘要。真正有用的全文并不多, ...
数据传输可以简单地分为有线(包括架设光缆、电缆或租用电信专线)和无线(分为建立专用无线数据传输系统或借用 CDPD 、 GSM 、 CDMA 等公用网信息平台)两大类方式。 相比较而言,用 无线数传模块 、 数传电台 建立专用无线数据传输方式比其它方式具有如下优点,下面介绍一下用 无线数传模块 建立专用无线 ...
今天在网上看到一贴,是关于 无线模块 与 485 通讯的问题,具体内容如下: 我的工程应用: (电脑) -- (板 - 无线模块 ) ( 无线模块 ) --- (板子 1 ) -- (板子 2 ) ..... 上位机接了一个 232 转 485 的板子,上面再插了个深圳买的 无线模块 。然后离电脑 300 米的仓库 ...
鼓励创新和革新的能力 我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的,又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。 你怎样来决定某人是否具有创造性呢? 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢? 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性? 描述一下这样一种情形:你的一位员 ...
时间观念 时间是否能够有效利用是区分普通和优秀员工或经理的十分重要的条件之一。 请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的。 在你认为,就时间管理而言,一个人最应该知道的东西是什么? 若让你完成大量的工作,而完成期限又十分有限,为了完成任务, ...
自我评估式问题 这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外,这些问题也能深入了解应聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我认识的能力。 在前任工作中,你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工? ...
灵活多变性 灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力,他们在维持个人和公司利益的同时,知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道,人和人之间是有很大区别的,为了把工作做好,管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间,并能够平衡不同的工作重点。下面一些 ...
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