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新产品开发是投资行为;
基于市场的创新;
技术研发与新产品开发相分离;
跨部门团队;
结构化的并行研发流程;
基于矩阵模式建立绩效管理体制。
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以上是《新产品研发管理,就用IPD》这本书的第三章第一节的内容。
根据我的个人感受;
1. 提高研发回报率,不再盲目投入项目;
2. 针对市场,具有针对性,成功率更高;
3. 分离长时间低人力的投入和短时间高人力的投入,研发目标和研发动作更清晰;
4. PDT核心组人员来源于市场、质量、财务、制造、采购、客户支持和研发,广泛收取意见,是最优化决策的基础;
5. 结构合理、定义清楚的跨部门研发行为及交付物,节省了时间,加速了IP标准化,节约未来成本;
6. 绩效评价不再单纯来源于上级和同部门,而来源于项目合作的跨部门同事,更加科学,促进积极性。