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在多元化的社会中,个人的成长也是受制于多种因素,或内或外,因此想要有目标性的取得个人的进步和成长,把握好内在和外在的因素是不可或缺的。
首要的还是内在的觉醒。由内而外的自我激励,是我们所采取的积极主动地策略。毕竟,只有 个人自己从内心上是主动接受这种进取的态势,才能在实际的行动中占有主动权。当然,如果就这个问题展开辩论,那也一定能举出不少反例。但是这个情况正如此刻为了反驳而反驳所举例子的情绪一样,如果从内心不肯接受的话,总能找到阻碍这个进展的消极动力。那么,这种反例也就不攻自破了。(哈哈,似乎有点玩悖论的文字游戏)
关于鸡汤这里就不再多言。自我觉醒的力量只有见识过感受过才能体会其威力。
而外在原因则是纷繁复杂。但也不是不可捉摸,只要留心生活工作中的细节,运用简单的统计和归纳,就能总结出何时,何地应该采用何种行动是有利于自我进步,自我突破的。一段时间以来,就会发现以前觉得不可能的事情,现在已经成为事实了。
说教不会继续,因为只有成就,成果,成绩是最好的说服力。莫以为结果说明一切这种论断太武断,在人人唯成功是论的社会,话语权总是掌握在由成绩支撑的人手里。
吾日三省吾身,共勉。
二,建立自我进步的系统架构
梳理当前的状态
明确个人需求
制作短,中,长期规划
定期复盘
战术上采取“走出去,引进来”,多看看世界,集百家之长,补己之短。
正所谓,三人行必有我师,没有天才的头脑,便用勤奋来塑造自己的优势。