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秋招是独属于成年人的小马过河

时间是永恒久远的话题，而命运抉择的镰刀高悬在名为秋招的特殊节点上时，种种感受，都不过是历史钢铁洪流下翻出的一朵微不足道的浪花罢了。2023年9月，去年学校开三方第一天，师兄就有了多份研究所邀约。而他人的成功似乎也可以轻易CV到自己的身上，直到2024年校招三方开启，我没有拿到一个offer。

背景：本硕西安电子科技大学 女  非双一流专业  非重点实验室

无论文无专利，一段非大厂实习，成绩本20%研5%，项目软硬件结合，无报班纯自学

秋招时间轴

2024年3月，已经有一小段实习经历，我开始准备找实习。4-6月累计投递暑期夏令营和实习约15份，5月和6月分别接到航天某院和某芯片厂的面试，未果。7月到8月上旬，意识到实习无望，转投提前批，投递约30家，面试寥寥，心态崩了，回家休息。

8月下旬调整心态卷土重来，到9月中旬累计线上投递120＋，西电北校区宣讲会20余场，出校区参加组团宣讲三次，最远跑到了瓜大长安校区和交大创新港。线下简历打了一百余份，签三方时还剩不到10份。

我的秋招收获期在9月下旬。抗住了逼签压力，陆续收获10余offer，但很遗憾没有达到心理预期。在这时候已经准备破釜沉舟，接到的所有offer不签，爱信等，做了打持久战到春招的准备。戏剧性的在国庆前一天，微信视频谈薪，拿到了总包30w＋的私企offer，我的秋招结束。

面试及OFFER情况

面试

8月下旬到9月上旬，每周稳定接到线上面试1~3个，线下宣讲会推销自己2~3次。这段时期心态调整较好，将整个秋招以周为单位划分，每周完成1~2个面试视为达成目标。9月中旬，周内几乎每天都会接到面试；9月下旬，最忙的一天有4个面试，其中两个线下面试。

Offer

研究所两个，国企四个，私企五个。国企年包大致在15~25万，私企薪资普遍2w+（除了比亚迪）.图为9月23日的面试情况

建议

我在学历和个人经历上总体比较中庸，简历也不很亮眼，6~8月更是无人理睬。但是9月爆发式地接到笔面。我认为不管是什么学历层次的学生都要沉得住气，校招C9、双9爷先挑，单9爷挑剩下了就轮到我2爷了。只要苟的时间长，迟早可以拿到满意的offer。

至于什么样的offer是满意offer，我的答案是，当几个offer的水平相近，自己值什么价心里也大概有数了，比这个价位好的都可以是满意offer。我前期主攻研究所，但是西安的研究所对女生实在不友好，所以9月也投了不少私企。

研究所和国企面试注重项目的相关性，所以在线下宣讲会交流的时候可以适当问问题交流，把自己的项目往上靠，掌握节奏。正式面试一般多对一，拷打对项目整个系统的掌握程度。不会死抠技术细节，但会注意你在面试过程中的整体流畅度和深入思考的程度。

私企面试各有千秋，有深挖一个项目到一个电感怎么选择的，也有问八股的，面试官有如沐春风的，也有很疲惫一看就是打工人的。但总体来说私企问的问题都比较注重技术细节，我在3~8月大量学习，可能这是我投的私企少，但是拿到offer相对多的原因吧。

一些体会

由于自学ic验证感觉掌握的不太扎实，并且实验室项目涉及FPGA，所以决定投FPGA相关岗位的实习。先扒了各大厂FPGA岗位的需求，准备简历、学，又加了一些交流群，天天潜水窥屏盯着岗位报名。从一开始拿着简历磕磕绊绊地介绍自己，到后期对面试官的问题流畅作答，这是一个边面试边学习的过程，也是不断包装自己的过程。我对秋招做的准备包括不限于简历包装、学、找师兄师姐练习自我介绍、面试后听录音复盘等，其中最有用的是面试后复盘。最重要的经验就是，抓好项目，做到简历上的任意一条都要熟悉。

心态至关重要。越是关键时刻心态越要稳定，状态真的很影响面试结果。我9月中旬有一周感冒，脑子昏昏沉沉的，面试问到不会的问题就开始胡说八道，那一周的面试几乎都没有结果了。而感冒好之后，能明显感觉自己对面试的掌控程度更好，遇到问题能分层作答思路清晰。

再来复盘我的秋招思路：明确工作地点、工作强度、岗位、研究所or私企。

工作地点：我是山河四省的，北京和上海的纬度画一条线，中间就是我的意向工作地点。

工作强度：只接受五天工作制，周六加班统统pass。

岗位：我一开始专注FPGA和IC验证岗并针对性学习，后续结合hr反馈和身边同学的求职经历，直接放弃IC验证，转投有基础的硬件岗，将FPGA作为硬件投递的优势。

研究所or私企？前期：经济下行，投研究所。私企风险大，研究所稳定，投研究所。项目面向国防，投研究所。大家都投研究所，我也投研究所。性别不符，投研究所。后期：研究所找不到，私企也投。

结语

面对秋招，有人轻轻松松拿下，也有人投了数百份犹如面壁，我认为秋招不能一概而论，只有自己趟过了河，才能知道水到底有多深。祝每个人都能拿到满意的offer，秋招不是终点。