最近，我看了一些数字电路设计的东西，比如乘法器，抽取滤波器。数字电路和模拟电路一样，IP的品质决定了整个设计的品质。数字IP设计跟软件IP设计很像，一方面需要实现某种算法，另一方面需要在实现中折衷硬件资源和硬件性能。这一点跟模拟IP设计不同，后者有较为固定的结构（即算法），只需要考虑硬件（mos管）和性能的关系。

    在设计阶段，数字IP无需担心速度和噪声的恶化（数字IP的速度是确定的），而应对速度和噪声的恶化是模拟IP考虑的核心。

    数字前端工程师比较苦恼的一点是，部分关键IP需要购买，而不会自己去实现（谁不想实现一些硬核的ip呢？），这是大型soc系统的特点。我在想为什么模拟电路都是本公司的人吭哧吭哧做出来的呢？我认为原因有两点：一是模拟IP都不是从零开始；二是模拟电路定制化功能必然会给IP带来不确定性。模拟电路的这个特点，导致soc系统中很多功能会选择数字电路来实现，其余都要自己设计。（其实serdes一般都是购买的）

    无论模拟还是数字，都是模式化的，不存在门槛和障碍。

    我想说的是，一个人究竟会因为做了什么而对工作充满兴趣进而充满自信呢？我觉得工程师的最大贡献不是创造，而是解决bug。当你弄清楚问题的根本机制后，你会快乐而自信甚至忘乎所以。

    在解决了很多bug之后，工程师会生出一种直觉，也叫洞察力或思考力，可以从简单的现象推断出可能的原因。工程师值钱的一个原因是连接了理论世界和物理世界。模型、搭建、找错、优化，工程师一直在干这些事。想要让自己更值钱，要么跟理论世界建立亲密的联系，要么跟物理世界建立亲密的联系，桥梁嘛，总得方便人过去。

    工程师的价值和自信的来源，应该这么理解：1. 工作领域的广度×深度；2. 工作效率×工作质量；3. 理论能力×解决实际问题的能力；

    一个人就算什么都会做，都能做好，项目也不可能都给一个人做。人是一个发展的过程，我以前固定认为我要一辈子做某一种IP，其实不合理，当我掌握了大部分ip后，我就要向上层发展（好比我学过加减乘除就要学解方程了，不然停在原地，本身就是一种资源浪费），那我以前学的都白费了？ 没有，架构的工作也需要ip知识，当架构设计遇到某个关键问题时，高的经历密度决定了架构师能不能做正确、合理的决定。所有的事情都是一种积累，不能混乱，要有序积累，这样才有秩序，才有能量。

    我现在只能做模拟架构，所以我去看数字soc的设计，cpu的选型，时钟方案，总线和接口，mem和软件大小，为了将来有一天能做芯片的架构师。我说的不是一个工作岗位，而是一种能力，据我了解，很多所谓的架构师不过是一个信息收集器。真正的架构，应该清楚任何一个子ip能否拿掉或替换。我很佩服以前公司的ceo，他是一名优秀的架构师。

    很可惜，芯片领域的架构师没有成熟的成长路径，都是自己摸索。这一点其实也很好，可以考验一个人对整个系统的领悟。如果你曾经是一个好球员，没有人告诉你应该怎样成为一个好教练，但是没关系，如果对比赛有很深的领悟，你一定会是一个好教练。