某日（其实是今日）看到一篇文章，题目是“中国IC公司第二紧缺的人才”突有感想发，遂写于此。

该文章的第一段提到“成功地设计出什么芯片；有多少次成功的流片经验......可见中国IC公司还是做出了许多芯片的。”但这是真的吗？据个人偏见，中国是似做出许多芯片但是有个芯片是中国芯？？偶听说一般公司都是Cope或篡改外国芯片然后据为己有，交大的中国芯就是一个例子。

第二段提到 “说2009年中国IC公司设计的芯片却仅仅只占全球fabless约 500亿美元的8% 。显然，绝大多数做出的芯片，并没有成功地推向市场，或者说，没有成功地上量没有成功的占领市场。”赞成，但是如果“绝大多数做出的芯片，并没有成功地推向市场，或者说，没有成功地上量没有成功的占领市场。” 是不是芯片就卖不出去 ~芯片卖不出去公司就不能赚钱~公司不能赚钱就员工就跳。哈那中国的工程师们是怎么活下来的呀？

第三段 “销售力量不够，比如整机对国内IC的认同度不高”那怎么解决？ 聘用更多的Sales？提高技术来提高认同度？？


后提到“由此可见，没做出整机厂家真正想要的芯片，原因就是没有真正了解整机厂家想要什么芯片arm公司好像是个例子。
“产品定义出差错了，做技术市场的出错”-赞成。但是真正的原因是什么呢？谁来定义产品的？不还是工程师们。

其实我觉得the key reason from 中国的engineer们或者说是中国的国情导致的。

地球人都知道（其实只有中国人）35岁的还做工程师，等同于该engineer的能力不行？（35岁还在做engineer呀？连个leader，PM都没混到吗？）为了这个人不着调的reason，大家蜂拥而至，但是在这个rat race的社会中，几个人能脱颖而出或者说有几个人能被脱颖而出（一家公司能有几个manager，leader） ，既然title没得升，那就要求高薪吧，而且也是有正当理由的，上海的房子恐怖了。

某人可能会问

“谁让你在上海混了”

“也是我也不想的呀。如果回老家黑龙江，我都怀疑我能否找到工作”

“高薪，你凭什么拿”

“也是，技术一般般，好像master精通，但是也不是都会，应该是familiar。哦，如果在同一家公司工作，按我的技术水平，加薪的幅度只能是On average，那就跳吧，跳槽都会加薪20~30%”

心声：在哪都一样，为什么不找个package不错的地方呢。

中国的工程师为package而多少人会为persue技术的高度而跳。

当然这觉得是中国的国情决定的。房价高的吓死人，连房租都。。。

真羡慕老外呀，可以一辈子做工程师，可以一辈子租房子，而且生活质量还真不错。

废话了半天，其实我想做的是 中国的engineer们，加油。