上一篇描述了人和其他人的继承和合作，这对个体来说是升维，可以解决个体时间和空间能力受限。

那么在人与人构成的社会中，又有哪些值得分析的问题呢？哪些问题对于理解纷繁的社会问题很有帮助呢？

第一部分：需求模型和经济的关系

我们从马斯洛的5层人的需求模型开始。最底两层的是生理需要和安全需求，上面三层是社会需要、尊重需要和自我超越。

人的5层需求，对应经济活动就是5种（可以简单分为高层和低层两种）不同消费问题。

为了满足生理和安全需要，人必须得吃饭、住房、结婚、工作（有稳定的收入也是一种需求），这里面包括了很多消费行为。

为了满足高级需求，人会选择去接触更多的人和事、接受教育、合作、帮助他人，娱乐，这里面也有很多行为需要消费来实现，比如旅游（也是接触更多的人和地方）、娱乐。

如此来看，经济活动也可以分为为了满足低层需求的经济活动和为了满足高级需求的经济活动。不同国家和地区，主要的消费行为不一样，取决于发达程度。

研究经济行为的最终目的是为了研究人的发展，因为人的发展特别是家庭和职业发展严重依赖社会经济运行。

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第二个部分：经济发展和行业成熟

我的一个前领导常说，模拟电路设计已经很成熟了，就像炼钢一样，我们所做的事情也愈来越像传统行业做的事情了。我现在深以为然。

一个行业新兴时往往有较高的利润和较多的顶级人才参与，因为面对未知，只有顶级人才才能掌控，也是因为高利润会吸引顶级人才。

一个成熟的行业，设计、生产、应用都是固定的程式了，不需要顶级人才，由于过度发展，一般很难有高利润。

那么科技行业会是例外吗？ 我想了一遍，似乎所有的行业都需要科技，比如炼钢、纺织（在上世纪30年代，炼钢和纺织是妥妥的高科技），产业只有上下游之分，成熟度之分，没有高科技、低科技之别。

俗话说，“男怕入错行”，行业真就差别挺大的，新兴行业，就是最受追捧的职业。

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第三个部分：个人的职业发展、家庭规划

用一个流行的词，现在的芯片产业，已经没有低垂的果实了。（DPU不是知道算不算？）

行业的成熟，意味着高级职位的减少，高薪的减少，这对消费者是好事，因为产品越来越便宜，但对从业者是坏事。

我想说的是，一个人的收入整体上是与ta的工作贡献成正比的，所谓的贡献是以“竞争力和产出”的方式呈现的，首先ta自己发挥出了更多的脑力和智慧（竞争力保证了其工作的可持续性），同时，ta在整个产品的产出中贡献也更多（结果是衡量贡献的唯一手段，但是结果中看不出能力，所以也得看竞争力，即能力）。

“更多的脑力和智慧”一般体现在两个方面，一个是岗位本身的工作内容具有高度抽象性，这是有机会贡献更多智慧的前提；（假如工作内容太过具体和固定，比如打螺丝、洗盘子、打印文件，那就没有太多抽象性）（再比如算法和架构师，他们的工作天然具有抽象性，很大概率是核心，换个角度，最上游的岗位往往最抽象） 第二就是岗位本身具有很强的专业性，就是方向很窄，门槛很高，而且岗位的工作需要人的智力介入（这年头，不靠智力拿不到高薪）；

无论是哪个行业，个人要发展，就必须先提高能力，比如思维能力、运筹能力和改进能力。如果没有硬实力支撑，任何行业都难有作为。

然后，如果已经在某个行业了，那面对逐渐成熟的行业，何去何从呢？（如果是整个大行业，那转型确实需要提前布局了）

我个人认为，还是应该在自己专业相关的领域去调整，比如去上游或下游公司或上下游岗位，再比如去自己第二职业能力能达到的行业（比如我会做adc还会做dc-dc，那么我可以有机会换个方向；再比如有人会选择去市场和销售岗位，还有人力争去做管理，去做架构师，这些都应该视为职业发展的出路）。

整个过程非常考验人的判断能力和气魄。