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职来职往有感

已有 313 次阅读| 2011-6-4 01:43 |个人分类:随感

最近半个月，利用午休及睡觉前的时间，把往期的《职来职往》看了一遍，感触很多。非常羡慕在场十八位达人今天的成就，他们中的八零后大有人在，同样是八零后，可是，每天我坐在实验室里埋头苦干，而他们却是在职场叱咤风云了。面上，尚未出炉的准技术人员属于潜力股；但，这表面现象的背后隐藏了巨大的差距，先说我，为了成为明天的技术民工，我要天天在技术领域忙碌着，故而每天极少闻窗外之事，尽管对外面的世界非常向往，但还是作茧自缚了。长期以往，可能导致人们的思维固化，甚至脱离当前社会out了。对于指望想从社会上获得一杯满满羹的利益追逐者来说，这不是一个好信号。

达人们光鲜的背后，必有流不完的艰辛汗水。那些汗水，换来了今天他们清晰的思维逻辑、幽默深刻的Talk、深渊广博的知识、独到新颖的见解、丰富宝贵的阅历.....理工科学生缺少什么？我想，出来多看看世界，也许会明白许多许多。

下面是节目的一些个人总结，个人认为对以后的工作，有非常大的帮助，好好学习，成为一个内涵丰富的人。开窍比较晚的人，只能通过加倍的努力，自求多福了。

PS：谢谢女友的推荐。

态度：

1，当过学生领导，不能表现出傲的心态,，公司不希望要傲慢的人，失败例子很多。

2，虚心倾听，学习，不能有高调反驳老师的话，辩解的时候一定要放低姿态。

3，用你的亲和力去征服陌生人，侵略性的霸气不可外显，否则你的优秀会让人觉得不舒服。

技巧：

1，突出能力，逻辑思维特别重要，与人交流的过程中，展现层层递进的逻辑，当然也可能是迂回式的。

2，千万不要过分夸大自己的实力或经验，明眼人一眼就能看穿你，能力不行的话，不妨多介绍下自己，表达出自己渴望学习的愿望。

3，最成功的地方，可以说自己克服某自身欠缺的能力，所付出的努力，后来如何达到了。

4，活的真实，表现出真实的自己，不要太刻板，不要太模式化，毕竟所有的行业都喜欢人性化。