收到几份比亚迪里做IC设计的人才的简历,均本科,学校普通,工作1、2年不等,目前薪水跟工厂里的制造工程师差不多(2-3K吧)。后问了几个朋友,据说里面负责的人,基本都本科为主,工作最长的也就7、8年,就管理几十人的模拟IC设计团队了。
如果只搞反向设计,本科也基本可以了;但如果要正向设计点好东西出来,那没有多年的模拟技术积累,是很难的,特别是作为技术管理者。
为什么要拘泥于自己培养用自己的人?为什么不能敞开胸怀请点高人来带队?
自力更生当然最重要,但适当的拿来主义,为什么不?
IC设计怎可当制造业一样?
可惜了比亚迪的好平台!!