快到年底，参加秋招的大多数路科同学已经签了公司。紧接着他们跟我提的问题，就从如何选择一家公司，变成了在去公司报到前，我应该准备哪些技能。

我会把要准备的技能分为知识型技能、实操性技能和思维性技能三个方面。

知识型技能指的是，你可以通过书籍、视频、网络等多个渠道系统学习掌握的聚焦于某一种具体的知识内容，验证工程师的必须掌握的数字电路、SV、UVM就属于这类范畴；实操性技能指的是，你可以通过阅读工具使用手册、浏览工具学习视频，配合规律性地练习，最终得以掌握的技能；思维性技能，则指的是基于以往在某种特定工作领域和工作环境下有效的思维方式，将其总结为对多数人有帮助的思维方法。

在三种技能中，个人学习效率较高的一项是知识型技能。得益于目前学习途径的多样化，你可以不受限于所处的位置、时间，对你感兴趣的、有必要学习的知识型技能提前掌握。如果你要加入的公司从事处理器设计，那么关于处理器结构的知识就是一个必修项；如果你要加入的公司从事SoC设计，那么关于计算机体系结构的知识就是一个必修项；如果你要加入的公司从事通信或者AI，那么你也需要学习相对应领域的知识。

那么究竟学习到多少，才算满足要求呢？我的建议是，先试着学习整体了解轮廓，再试着加深基础内容的学习。如果到了后来，发现无法检测自己是不是满足接下来工作的内容要求，还可以请教你未来的技术领队，看看自己发力的地方对不对。你不需要试图在这一时间中，掌握所有的知识型技能，这既不可能也更费力。更何况，另外的两项技能同样需要你的时间投入。

实操性技能的习得，首先需要考虑未来自己可能需要掌握的有哪些工具。比如哪一款数字仿真器、波形调试工具、验证IP套件、形式验证工具、回归测试工具、缺陷跟踪工具、版本管理工具等。要知道在项目过程中，芯片系统拆分开来，是多方面的构成，继而分配到多个小组，要统筹这样的人力，就需要大家能够行而有效地掌握好有关工具。

如果能够在一个项目中，从无到有像一个小白一样，跟着一位资深的师父做这些事情，那该有多么幸运。只不过，不是每个人都有这样的好运气，我当年刚工作的时候就没师父带，很多东西都是自己找线索，去拼凑、假设、证明的……而且，现在很多公司都处于创业阶段，项目节点更加紧张，对新人也有较高的预期，这就需要你在进公司前最好能捋顺这一系列工具的使用。要知道掌握一项、两项工具倒勉强还好，一旦你掌握了这么多项工具，那么你在刚进公司就被领导评定为已具备1年+的工作经验，就一点也不为过。

除了实操性技能需要结合一个真实工作场景来带入练习以外，更宝贵的就要数思维性技能了。在芯片行业多年发展以来，都是偏向技术保守型的模式，很多系统性总结的内容，都躺在每家公司的内部资料池中，或者是一些资深工程师的大脑里。即便对于新人，在使用SV或者UVM的过程中，往往会遇到一些莫名其妙的问题让他们受困很久不得其解，这时如果有一位师父在旁边，可能两句话就能点醒他问题出在哪里——无它，唯手熟尔。

芯片制程的不断推进带来了不断推高的流片成本，也让思维性技能成为了关乎提升效率、降低风险的重要一环。在进入公司后，多数新人只能在工作过程中，自行摸索体会，但每个人的环境不同、机会不同，长进也就有所不同。

考虑到验证新人在做项目开始阶段，经常会遇到的一些有关SV/UVM/TB的问题，我将自21年春开始整理的一共大约170多个疑难问题的解析和参考代码组织在一起，在23年2月即将出版新书《芯片验证调试手册》。希望这本新书能够带给验证新人解决工作中实际问题的思维性技能。

此外，还有一种方法也可以将传授实操性技能和思维性技能融于一体，那就是场景式项目。假设从一个模块的起步阶段，就以师父的视角带入该项目，从选择工具、拟定测试结构、分析设计功能到实现每个功能测试用例。伴随着工具的操作、调试的思路、测试的分析，你可以更好地学习到怎么走路，走一条有效的直路。

秋招已过，新征程将至，同学们莫慌。知识型技能靠多元学习打基础，实操性技能需提前熟悉工具，思维性技能可从书籍、场景式项目汲取。愿大家利用好报到前时光，为职场首秀蓄能，自信奔赴芯片领域，开启精彩职途。